EĞİTİM
Kurumsal Kapasitenizi Arttırma Yolculuğunuzda Yanınızdayız
Sürdürülebilirlik, yalnızca uzman ekiplerin değil; kurumun tüm kademelerinin ortak anlayışıyla başarıya ulaşır. Bu nedenle eğitimlerimizi, teorik bilgiyi uygulama pratiğiyle birleştiren ve kurum ihtiyaçlarına göre şekillenen bir yapı ile tasarlıyoruz.
Sustineri eğitim programları;
-
Mevzuat uyumunu güçlendiren
-
Kurumsal kapasiteyi artıran
-
Uygulamaya dönük bilgi sağlayan
-
Sürdürülebilirliği kurum kültürüne entegre eden bir yaklaşım sunar.
Neden Sustineri Eğitimleri?
-
Güncel mevzuat ve standartlarla tam uyum
-
Teorik bilginin uygulama ile desteklenmesi
-
Kuruma özel, sektörel içerik tasarımı
-
Deneyimli danışman kadro
-
Eğitim–danışmanlık entegrasyonu
Sustineri eğitimleri, kurumların sürdürülebilirlik yolculuğunda bilgiyi aksiyona dönüştüren bir yapı sunar.
EĞİTİMLERİMİZ
Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimleri
-
Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimleri
-
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Eğitimi
-
Türkiye ve AB sürdürülebilirlik mevzuatı
-
Karbon ayak izi ve karbon yönetimi
-
EU CBAM (SKDM) farkındalık eğitimi
-
Su yönetimi ve su ayak izi
-
Sürdürülebilir Turizm
-
Sürdürülebilir Tedarik Zinciri
-
Sürdürülebilirlik Stratejisi ve Yol Haritası Oluşturma Eğitimi
Eğitim Türleri
Eğitim programlarımız farklı hedef gruplara göre yapılandırılabilir:
-
Farkındalık Eğitimleri
Tüm çalışanlara yönelik temel sürdürülebilirlik bilinci oluşturmayı hedefler.
-
Uzmanlık Eğitimleri
Sürdürülebilirlik, çevre, kalite ve ESG ekiplerine yönelik teknik içerikler sunar.
-
Yönetici Eğitimleri
Üst yönetim ve karar vericilere stratejik bakış açısı kazandırır.
-
Uygulamalı Atölye Çalışmaları
Gerçek veri ve örnekler üzerinden pratik kazanım sağlar
Eğitim Formatları
-
Yüz yüze eğitimler
-
Online canlı eğitimler
-
Hibrit programlar
-
Kuruma özel atölye çalışmaları
-
Eğitim sonrası destek ve danışmanlık entegrasyonu
-
Gerçek veri ve örnekler üzerinden pratik kazanım sağlar.
Nasıl Tasarlıyoruz?
Eğitimlerimizi standart içeriklerle sınırlı tutmuyor, her kuruma özel olarak yapılandırıyoruz:
-
İhtiyaç ve seviye analizi
-
Sektörel risk ve mevzuat değerlendirmesi
-
Kuruma özel içerik geliştirilmesi
-
Etkileşimli ve uygulamalı eğitim süreci
-
Değerlendirme ve geri bildirim
Bu sayede eğitimler yalnızca bilgi aktaran değil, uygulamaya rehberlik eden bir öğrenme süreci haline gelir.